Международный менеджмент - конспект лекций (УДПСУ)

Определение и функции международного менеджмента ММ. Реализация общеуправленческих принципов в ММ. Основные этапы развития и характерные черты международного бизнеса МБ. Международные компании МК и их роль в МБ. Подходы к изучению менеджмента. Ведущие школы менеджмента 1. Определение и функции международного менеджмента мм. Реализация общеуправленческих принципов в мм. Почему мы изучаем менеджмент?

Построение кросс-культурных коммуникаций в международных компаниях

Партнеры по кооперации После идентификации целевых групп и постановки для них целей и задач необходимо принять решение о стратегии бизнес-коммуникаций, которую будет использовать предприятие при взаимодействии со своими целевыми группами в международном бизнесе. Автор предлагает рассматривать возможные стратегии взаимодействия с целевыми группами в виде матрицы, один вектор которой характеризует степень влияния целевых групп на деятельность предприятия, вторая ось демонстрирует наличие у предприятия сильных сторон, позволяющих воздействовать на высокую активность целевой аудитории рис.

Стратегии воздействия на контактные группы предприятия Стратегия инновации используется, когда предприятие обладает сильными сторонами, позволяющими эффективно направлять воздействие целевых групп. Она характеризуется проактивным образом действий компании. Требования целевой аудитории рассматриваются уже на ранней стадии их выдвижения и принимаются заблаговременные инновативные решения по стабилизации возникшей ситуации.

Определение и функции международного менеджмента (ММ). охватывает пять основных сфер управления фирменным бизнесом: процесс коммуникации и принятия решений (включая модели и методы);.

Внешнеэкономическая деятельность предприятий 4. Особенности международного менеджмента Управление международным бизнесом распространяется на все сферы деятельности, связанные с перемещением ресурсов, товаров, услуг и рабочей силы через национальные кордони. Что заставляет бизнес выходить за пределы своей страны? Во-первых, более низкие производственные затраты, дешевая рабочая сила. Во-вторых, стремление преодолеть торговые барьеры из-за ограничений на экспорт и импорт.

В-третьих, антимонопольно законы, которые могут ограничивать максимальную долю рынка.

Говоря иначе, появилась проблема кросс-культурной оценки доверия к развитию международного бизнеса, успешное решение которой предполагает новый подход к языковым и культурным различиям, чтобы добиваться роста богатства в материальной и денежной форме и эффективной деятельности многонациональных коллективов менеджеров. Недооценка кросс-культурных пробелов в совместной работе очень часто ведет к кризису деловых отношений, снижению деловой активности [4].

Между тем соединение разных бизнес-культур в управлении предполагает не только открытость и взаимное доверие, но и серьезные усилия для совместной разработки планов стратегического развития и маркетинговых программ. В результате культурные различия начинают играть в организациях возрастающую роль и сильнее воздействовать на предельную эффективность деловой деятельности.

процесс фрагментируется и может быть распределен между мелкими и коммуникационных издержек) и снижением издержек на управление.

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Теоретические аспекты развития деловых культур в международном бизнесе 6 1. Межкультурная коммуникация в современном мире и ее роль 6 1. Сущность организационной и деловой культуры 10 1. Национальная деловая культура и параметры кросс-культурных различий 16 2. Специфика развития деловых культур в международном бизнесе в современных условиях 20 2. Культура организации и эффективность международных коммуникаций 20 2.

Формирование сильной культуры в международных бизнес-коммуникациях 25 2. Проблемы интеграции российской деловой культуры в международный бизнес 28 Заключение 36 Список литературы 38 Введение Проблемам межкультурного взаимодействия в нашей стране и зарубежом сегодня посвящается огромное количество как теоретических, так и практических исследований. В условиях глобализации можно наблюдать существенный рост международных различных экономических связей, увеличивается число предприятий, которые работают в определенной многонациональной среде.

Поэтому возникают совершенно новые способы современной коммуникации, а также модели организации всех рабочих процессов, предъявляются новые требования именно к непосредственному формированию всей организационной культуры компании. Сегодня при осуществлении межнационального делового взаимодействия происходит активное взаимодействие культур, в целом, наложение огромного числа субкультур. На сегодняшний день в современных условиях глобализации можно наблюдать существенный рост международных различных экономических связей, увеличивается число предприятий, которые работают в определенной многонациональной среде.

Хотелось бы отметить, что среди них выделяется возрастная, гендерная, профессиональная, религиозная, национальная, индивидуальная и прочие.

Темы и краткое содержание

В этой связи культуру можно охарактеризовать по четырем критериям: Чем сильнее мужское начало, тем выше маскулинизм. С использованием приведенных критериев было исследовано 40 стран мира и выявлено восемь культурных регионов:

Лидерство и коммуникации в международном бизнесе областях, связанных с лидерством и международным управлением. команд, а также межкультурная компетентность, процесс инноваций и предпринимательство.

Относительно невелика, в основном важны вертикальные потоки сообщений от руководства к рядовым членам организации Относительно важна, но ограничивается общением между людьми на одном организационном уровне Очень важна. Коммуникация — это связывающий элемент всех частей организации 2. Цель коммуникации Передавать приказы, распоряжения, информацию о заданиях. Обеспечение координации в процессе выполнения Обеспечение горизонтального взаимодействия работников.

Способствование процессу коллективного принятия решения Контроль и координация, обеспечение информацией для принятия решений, адаптация организации к изменениям во внешней среде 3. Направление коммуникационных потоков Вертикальное сверху вниз — от администрации к рядовым членам, для того чтобы заставить или убедить их следовать инструкциям руководителя Горизонтальное — между членами неформальных рабочих групп; вертикальное — между рабочими и администрацией, для того чтобы обеспечить их участие в принятии решений Все направления внутри систем, включая пересечение иерархических уровней с выходом во внешнюю среду организации 4.

Основные проблемы коммуникаций Нарушение коммуникаций, связанное с обходом иерархических уровней и слишком большим диапазоном контроля Наличие слухов, передаваемых по скрытым каналам.

КОММУНИКАЦИИ В СИСТЕМЕ МЕЖДУНАРОДНОГО МЕНЕДЖМЕНТА: КРОСС-КУЛЬТУРНЫЙ АНАЛИЗ

Скачать Часть 3 Библиографическое описание: Процесс глобализации, проявляющийся все более активно, вынуждает участников международных экономических отношений подчиняться общим стандартам поведения, формировать новые инновационные стратегии развития и является важнейшей предпосылкой ускоренного развития теории и практики международного менеджмента.

Интенсивность интеграционных процессов создает базу для перемещения и широкого использования достижений международного менеджмента в различных странах мира и региональных центрах, формирует условия для повышения эффективности всех субъектов хозяйственной деятельности [5, с.

Когда речь заходит о международном маркетинге, имеют место международные коммуникации. Маркетинговые коммуникации, как и в целом международный маркетинг, .. Проникновение культуры в процесс организации бизнеса, какой бы уровень иерархии в структуре управления они не занимали. 4.

Этот курс является теоретической основой изучения отраслевых экономик, формирование позиции студентов в вопросах экономической политики. Международный бизнес 4,0 Курс предусматривает углубленное изучение студентами видов и форм современной международной предпринимательской деятельности. Особое внимание уделяется вопросам организации и управления в международном бизнесе, технологической политике транснациональных корпораций, механизма дипломатического обеспечения интересов украинского бизнеса на внешних рынках.

Особое внимание уделено в рамках курса формированию современной экономической системы в Украине: Международные экономические отношения 4,0 Данный курс предполагает освещение теоретических и практических аспектов развития международных экономических отношений, методов исследования им своего объекта; особое внимание уделяется рассмотрению и анализу теорий международной торговли и современных форм мирохозяйственных связей между странами в условиях экономической глобализации.

Международное публичное право 4,0 Курс направлен на изучение традиционных тем: Для профессионального развития студентов рассматриваются темы, позволяющие перейти к анализу конкретных международно-правовых проблем: Международные отношения и мировая политика 4,0 Курс посвящен изучению эволюции мировой политики и международных отношений в период с по гг. Украинская и зарубежная культура 3,0 Курс рассматривает памятники духовной и материальной культуры, созданные на протяжении веков и зафиксированные в тех или иных формах.

Они рассматриваются по исторической вертикали как целостное явление, а также по региональным признакам, учитываются взаимосвязи с культурными достижениями других народов, поскольку ни один этнос, народ, нация не могут развиваться в изоляции, вне общего исторического процесса. Страноведение 4,0 Данный курс рассматривает географическое положение, природно-климатические условия, минерально-сырьевые ресурсы, этноконфессиональных состав населения, особенности культурно-исторического развития, политико-правовых систем, государственного устройства, народнохозяйственных комплексов, внешней политики стран Азии, Африки и Латинской Америки, стран СНГ, Европы и Северной Америки, а также отношения Украины с ними.

Международный бизнес

Международный менеджмент требует знаний и навыков, превышающих обычные бизнес-знания, такие как знакомство с бизнес-правилами стран, в которых работает организация, понимание местных обычаев и законов, а также возможность проведения транзакций в иностранных валютах. Проблемы, связанные с международным менеджментом, охватывают всю гамму вопросов, касающихся менеджмента в целом, но есть несколько областей, представляющих особый интерес, в том числе: Международные финансовые и валютные вопросы; Межкультурная коммуникация и понимание включая последствия для международного маркетинга ; Иностранные юридические требования и методы бухгалтерского учета; Глобальная стратегия; Международная конкуренция.

В случае игнорирования этих вопросов в международном бизнесе, возникает риск использования ненадлежащих и, следовательно, неэффективных маркетинговых подходов, неблагоприятных отношений с трудовым коллективом, незнания колебания валютных курсов и другие проблемы.

Между тем соединение разных бизнес-культур в управлении проблемы в международном бизнесе, определяемые: языком, религией, рекомендаций по кросс-культурной интеграции компаний в процессе Калинина Е.Г. Кросс-культурные коммуникации: свежий взгляд // Вестник УГТУ-УПИ, N 9.

Актуальность рассмотрения проблемы построения эффективной системы внутрифирменных коммуникаций в международных компаниях обусловлена развитием процесса глобализации, охватывающим различные сферы жизни общества и, как следствие, возрастающим количеством межличностных контактов между представителями различных культур. Целью данной работы является определение наиболее значимых особенностей и характеристик кросс-культурных коммуникаций в условиях современного бизнеса.

Объектом исследования является процесс построения эффективной системы внутрифирменных коммуникаций в международных компаниях. Предмет исследования - способы и стратегии построения кросс-культурных коммуникаций в современной бизнес-среде, а также барьеры, препятствующие налаживанию эффективного внутрифирменного взаимодействия в международных многонациональных корпорациях.

Для достижения цели курсовой работы поставлены следующие задачи: В процессе исследования использовались сравнительный и аналитический методы, а также изучение монографических публикаций и статей. Теоретической основой курсовой работы послужили исследования особенностей построения кросс-культурных коммуникаций российскими и зарубежными авторами, среди которых можно отметить работы Р. При написании работы использовались учебные пособия, монографии, статьи в научных и периодических изданиях.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.

Тема 6. Национальные предпринимательские системы

Развитие теории коммуникационного менеджмента[ править править код ] Понимание социальной сущности теории управления оформилось одновременно в нескольких научных концепциях лишь в веке. Наиболее известные теории в сфере коммуникации принадлежат Леону Фестингеру теория когнитивного баланса или диссонанса ; англ. Общепризнанной теории или концепции коммуникационного менеджмента пока не сложилось.

Первоначальные усилия фирмы в сфере международного бизнеса обычно заключаются в компаний или компаний, специализирующихся на управлении экспортом. 2. коммуникации и координации между внутренним и международным В дальнейшем процессе интернационализации фирмы часто.

Прагматичность, ориентация на дело и действие, жизненный здравый смысл. Англичанин относится к бизнесу как к игре и спорту: Нелюбовь к умозрительным проектам, за которыми не стоит реального дела. Они, скорее, готовы додумать по ходу, но как можно быстрее начать что-то делать и практически решать возникающие по ходу дела проблемы. Соблюдение этических норм и общепринятых правил поведения. Сдержанность, контроль над своими чувствами 7.

Терпимость, толерантность англичан к чужим взглядам, мнениям, убеждениям: Великий англичанин, сэр Уинстон Черчилль, когда-то высказал удивительно глубокую мысль: Когда мы думаем о соотношении чувства собственного достоинства и мужества, то, по-видимому, трудно определить, что первично, а что вторично. Но тот факт, что они не существуют друг без друга, очень четко подтверждается английским национальным характером.

Этот традиционализм также может принимать разные формы и, в частности, форму известного консерватизма, проявляющегося в разных сторонах образа жизни и мышления. Склонность сохранять традицию во всем: Точность и гибкость менеджмента. Практика показывает, что ни одна европейская нация не занимается построением высокосовершенных планов, проектов и программ так истово, как французы.

Кросс-культурные проблемы международного менеджмента

Маркетинг и культура предпринимательства. Организационная культура и предпринимательство: Языковая толерантность как фактор эффективности языковой политики:

Международного. рейтинга. конкурентоспособности,. проведенного. Уотергейтского.процесса,.вскрывшего.случаи.корпоративных. злоупотреблений. с. .добровольных.инициатив,.помогающих. представителям.бизнеса.в. разработке.этических.кодексов. Принципы. корпоративного.управления.ОЭСР.

Международные коммуникации и тенденции их развития Коммуникации, представляя собой составную часть комплекса маркетинга маркетинга-микса , является связующим звеном между элементами внутри производственно-хозяйственной системы, а также, вне ее - между данной системой и элементами внешней среды. Когда речь заходит о международном маркетинге, имеют место международные коммуникации. Маркетинговые коммуникации, как и в целом международный маркетинг, базируются на фундаментальных принципах маркетинга.

Это означает, что маркетинг в т. Процесс реализации его состоит из трех основных фаз: Изучения рынка посредством наблюдения и анализа спроса, конкуренции, посредников занимающихся сбытом или формирующих нормы и предписания , а также рыночной среды - законодательной, технологической, экономической, социокультурной и т.

Определения посредством политики продукта, цен и установления связей такого коммерческого предложения, которое будет соответствовать выбранной цели и желательному положению на рынке. Реализации товаров и услуг благодаря проведению рекламной и сбытовой политики. При этом следует отметить, что выбор рынков в страновом и региональном разрезах предполагает возможность оценки различных вариантов с точки зрения их потенциальной осуществимости и прибыльности.

Основы менеджмента. Коммуникации в менеджменте.